在安泰沃土“向上求索、向下扎根” —— 記2025新員工代表柳昱辰
閱讀 0編者按：新鮮血液的注入，是企業持續發展的動力源泉。在近期新員工培訓中，新員工代表柳昱辰結合自身經歷，分享了對科研、產業與使命的思考，字里行間滿是對成長的期待，更展現了在安泰科技培養體系下的責任擔當。
作為剛加入安泰科技的新成員，柳昱辰坦言能融入這一承載“科技報國”初心的平臺，既感榮幸也深知責任。過往科研經歷讓他深知，科研需以“向上求索”的態度面對——對前沿保持敬畏，在探索未知中尋找突破方向。進入產業一線后，這份對科研的認知在安泰科技的實踐場景中進一步深化：科研不再局限于理論突破，而是要聚焦國家戰略需求，助力破解高端裝備、電子信息等領域的技術瓶頸，讓研究真正服務產業發展、支撐國家需求。
在安泰科技搭建的實踐培養體系下，柳昱辰計劃以“向下扎根”的務實姿態深耕一線。他期待走出實驗室、走進車間產線，親手觸摸生產細節、傾聽一線反饋，用真實場景中的需求校準研發方向；同時在團隊引導下關注市場動態，兼顧技術創新與客戶痛點，推動科研成果從“紙上方案”走向“產線應用”，讓創新真正落地為有價值的產品，避免脫離實際的“空中樓閣”。
面向未來，柳昱辰將以公司傳承的“418精神”為標尺，在“傳幫帶”培養模式下以老一代鋼研人為榜樣，把“嚴謹、攻堅”的態度融入每一項研發工作。他希望直面“卡脖子”技術難題，用新技術、新產品助力企業在新材料賽道搶占先機，以行動踐行“材料報國，強國有我；安泰事業，大家成就”的信念，在與企業共成長中實現科研價值。
這份初心與規劃，既是新員工的成長宣言，更折射出安泰科技以“培養敢求索、能扎根、勇奮進的人才”為目標的育人理念，為企業與員工共赴新程注入溫暖而堅定的力量。